ESが通らない理由｜企業が見ている5つのポイント
manager「しっかり書いたのにESが通らない…」
就活生から最も多い相談のひとつです。
何社出しても通過しないと、
「自分に問題があるのでは」と不安になりますよね。
ただほとんどの通過しないのは、
“能力不足”ではなく、“伝え方のズレ”であることがほとんどです。
企業はESで明確な判断基準を持っています。
そのポイントを押さえるだけで、通過率は大きく変わります。
今回は、人事の視点から
ESが通らない理由と改善ポイントを解説します。
ESが通らない理由①：結論が分かりにくい
まず一番多いのがこれです。
- 何が言いたいのか分からない
- 結論が最後まで出てこない
こういったESは、それだけで評価が下がります。
採用担当は、短時間で多くのESを見ています。
そのため
最初に結論があるかどうか・企業に伝えたい一番のポイントが明確か
が非常に重要です。
そこで意識したい書き方としては、
- 最初の一文で結論を書く
- 何を伝えたいのか明確にする ということですね。
例：
×「私はアルバイトで様々な経験をしました」
〇「私はアルバイトで課題改善力を発揮しました」
ESが通らない理由②：具体性が足りない
抽象的な表現が多いESも通りにくいです。
- 頑張った
- 工夫した
- 意識した
これだけでは評価できません。
企業が知りたいのは
「何を」「どうやって」やったのか
です。
そこで、意識をしてESに織り込みたいのが
- 数字を入れる
- 行動を具体的に書く
- 自分の役割を明確にする
ただ、具体例中心になりすぎると今度は自分の想いや価値観が伝わりません。
字数を意識しつつ良いバランスで記載してくことが重要です（ここが実は一番難しい！）
ESが通らない理由③：企業目線がない
これは意外と多いです。
ESは「自分の話を書く場」ではありますが、
同時に
企業に評価してもらうための文章
でもあります。
つまり
- その経験が仕事で活かせるのか
- 入社後に再現性があるのか
が見られています。
ただ何となく自分の言いたいことを記載するだけではなく、企業にグッと
刺し込むポイントも明確にして書く必要があります。
ESが通らない理由④：エピソードの選び方がズレている
「すごい経験を書けば通る」と思っていませんか？
実はこれは半分正解で、半分間違い。
企業が見ているのは
経験の大きさではなく、行動の中身
です。
- 全国大会出場
よりも - 地道に改善を続けた経験
の方が評価されることも普通にあります。
なぜ改善しようと思ったのか、どのように改善をしたのか、どのようにその経験を仕事で
活かせそうなのか
この辺りを意識してまとめて記載をする必要があります。
ESが通らない理由⑤：読み手を意識していない
最後に大事なのがこれです。
ESは「文章」ではなく
“読まれるもの”
です。
- 長すぎる
- 分かりにくい（主語述語などが不明瞭）
- 一文が長い
こういったESは、それだけで読まれにくくなります。
一文を適度な長さにし、主語述語の関係がおかしくならないように常に読みやすい文章を
心がけてくださいね。
ES通過率を上げるために大切なこと
今までの内容をまとめていくと
ESで大事なのは
- 何を書いたか
ではなく - どう伝えるか
です。
実際
良い経験があるのに落ちる人
普通の経験でも通る人
この違いはほぼ「伝え方」の違いです。
- ESが通らないのは能力の問題ではない
- 多くは「伝え方のズレ」
- 結論・具体性・企業目線が重要
ESは、正しく整理すれば必ず改善できます。
もし一人で考えるのが大変でしたら、就活PLAZAでES添削の相談にも乗っています。
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